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我是個工作長達25年公務員，其實這種主管在公務體系很多，最主要是制度公務倫理，讓那些有權利者會用霸凌方式對待下属，這是在我職涯生活中屢見不鮮的。
我覺得是政治人物帶這種職場文化進去的，他們罵的可能更難聽
非常正確.這樣主管官不是多數.但公私部門到處都有這類人.個性強硬、求績效求好巴上又急性等都是關鍵之一，但最重要是沒認清自己已經情緒失控，當局者迷也
@@羅宇揚-n4o政治人物？別鬧了，我們工廠80是直接打人，用咀罵都算小case
威權遺毒，遺臭千年，官僚文化，由來已久，不是不改，是不想改，中西皆然，掌權者誰不樂在其中？
此情況在部隊裡面 根本是小巫見大巫，當然 此風不可長啊！！
趁現在不適任的主管都要給他下架 不要以為公務員真的鐵飯碗
可悲的是，那些跟著大腿跑的親信好像沒差
@@migalight4934 對啊一堆拍馬氣捧長官一起霸凌的，應該全部調查出來！！！
這些當主管的連個情緒都控制不住真是欠打
真，，討打姐出來了就真的討打到現在還嘴秋，沒救摟，，😮😮
因為擋人財路沒水喝了阿
現在對於情緒霸凌，職場暴力 很在意。所以也讓主管們好好自省，包括身為父母，老師的人～🙏特別像黃國昌之流，公然咆哮，那已經是公然的使用 暴力， 大家應該討伐， 不該縱容的！！ 特別是如果又為人師表，實在是很壞的示範～🙏
這些狐假虎威的主管，在他們的上司面前肯定另一幅哈巴狗嘴臉
@@金水合 結果黃國昌還好意思質詢這題，超沒料 只會咆哮。
身為女性的我覺得這些人真是職業女性的恥辱，沒有品德修養還不能控制自己的情緒真的糟糕！！！
公務員主管如果只會咆哮下屬，表示能力不足，這種官僚體系難怪政府留不住人材
這種人在公務體系很多啦，現在錄音很方便，通通拿出來，會很精彩。
那个“三军统帅”不也是
@@beiying3444 清德宗就是只會官官相護、幸好清德宗只有四年
國立成功大學杜簡任技正也可以了解一下
（這些都是女的！！！）台北市社會局婦女福利及兒童托育科，有一位超級過分的股長我印象深刻，這幾年曾與其接觸過，講話非常的讓我覺得語氣過分，後來有另外舉報，最好也趕快調查這科裡有沒有相關事件，人員離職率如何！！！！我有錄音和通聯！！！！！還有台北市中山女中的某幕僚體系主任、人事總處的某科長（這位科長的長官有跟我道歉！！但這人卻不道歉！！呵呵），這些都是我接觸過的講話非常過分，一個個給你錄音起來！！！！
希望大家有點常識，錄音裝置或秘錄器放在自己身上錄音是不犯法的，麻煩大家進來錄，盡量PO上網
霸凌者都該汰除，永不任用
誰來制訂？勞動局嗎？😂
有黨證汰除不了😂😂😂😂
習太宗：這個是給你們熱身的，等你們適應一下新環境...😀
@@陳邦璽 清德宗就是一無是處、幸好清德宗只有四年
@@Sky00001 清德宗就是一無是處、幸好清德宗只有四年
政府部門這種貨主管還真不少，新威權？
公務員就是很多老屁股！
請大家一定要在職場上保持錄音的好習慣 謝謝~
為啥大家都討厭上班 因為都會遇到這種情緒管理差的人
0:23 超可怕 ， 用罵的 和 尖声 尖叫 ! 是 誰引進 這狂妄的貨色
綠共台奸
她是考試任用，考進來又了解向上管理，又有公務員保障法保護，又不是政務官，你耐他？
李登輝
講話聲音分倍好高，好吵
@@kemeijiang3597 1994任用
公職如果這樣刻薄上司，比例八成，政府無法反制，說一下，政府不可公開秘密。這樣職場刻薄上司，幾乎都官官相護的，互踢皮球的，刑責輕，可憐老實人們，只能被欺負😂
難怪公家機關報考率嚴重下滑😂
被民進黨天天安插沒有公務員資格的青鳥.黑熊進來當高官...吃香喝辣..天天咆哮基層公務員
網路時代機關不堪的內幕快速傳播，超時工作還要被羞辱，薪水普普退休福利又被砍光光，明年報考人數肯定繼續雪崩
什麼水？！ 油水嗎？！
建議超過50女公務員每年都要去心理評估，尤其主管階
教育界的霸凌這時也需要掀鍋 我是遭新竹一私科大主管霸凌的助理教授. 教育部與北高行法官都迴避還認為合理.要幫我嗎?為死者感惋惜!!應該挺身出來說,非以生命來抗議.傷心的是雙親家人!
請黃國昌立委為你伸張正義
沒水喝版本? 看來水很深喔
沒水喝應該就是暗示沒錢撈
水等於$$$$😊
疾管署 疫苗採購是最大宗吧?拿個千分之五 就不知道是幾年的薪水了
不是“三個和尚沒水喝”嗎？兩個就沒水喝也太可怕！😂
@@默娣兩個人就霸佔一潭深水顏色正確果然很重要😂
這種人在政府機關不勝枚舉，可悲的是，被辱罵的人十幾年後當上主管，忍氣吞聲那麼多年，一吐怨氣搖身一變成為下一個霸凌者，並理直氣壯說當年就是這麼熬過來的，現在這麼做有什麼錯~
惡性循環的社會
在公家機關當過政風....這種主管真的是非常多....
真積極啊！學校霸凌性侵案有這麼積極就好了！難怪啊！壞事件一直出現😊
在民營企業公司，這樣口氣非常差的主管非常多，不是只有公家機關有，有些非主管級的資深老鳥也是很囂張跋扈的 ~
臺灣會養成這樣的官，這些官員靠勢，已為自己官很大，當出了事，都大的官都沒了，這件事賴清德總統，要出來處理，不然民進黨會很傷，往後選舉也不用選了
被民進黨天天安插沒有公務員資格的青鳥.黑熊進來當高官...吃香喝辣..天天咆哮基層公務員....這些靠勢的官員都是綠到靠北啦...民進黨忠實擁護者
說明白的就是要有油水啦！
對於有情緒失控頃向的主管，一經職員反應調查屬實，應該先介入輔導就醫，淌諾無法改善在評估調職，使其擔任獨立作業人員。
這些貨一個都別放過，比照ME TOO活動來個全台大掃除，一起徹底改變職場環境。
說個笑話，這就是職掌勞工的勞動部的工作環境😡😡😡
從海科館、勞動部分署及疾管署的錄音檔都是女生聲音... ?
老女人更年期
老女人沒邏輯又歇斯底里
台灣被女性的主管領導8年綠產物
老男人也一堆神經病好嗎^_^
女性主管很容易發生這種問題
土皇帝還真不少啊
老實說這滿理性的，民間企業更可怕
同意太多！！
民間企業不爽大不了離職換一家，現在年輕人根本沒在怕這一套，不像公職人員離職還要重考太麻煩，而且民間企業跳槽薪資待遇可能會更好，公職你重考職等還不一定會保留，所以遇到這種事很多人會選擇隱忍
新版me too事件，希望可以延燒讓更多受到不公對待的基層職員更勇於發聲
就是一個能力不足的主管發脾氣把自己的責任推到別人身上。
為什麼傳出來的都是女性在霸凌人啊？
男生在當總統耍嘴皮子，專業方向不同
男的都在外面包廂🙃
男性忙著工作 等下班
因為是酬庸位又沒專業知識 只能霸凌下屬讓自己看起來很厲害 。就和8+9心態一樣 什麼都不會 但是又怕被別人看不起
男性都被霸凌啊
妳們這樣改，會造成＜我就是沒水喝的版本＞那句話是什麼意思？請妳向社會大衆交待清楚！！！
公家機關的水很深未爆彈很多的
考績用輪的，這個不知道哪時候會報出來 呵呵...(期待
跟村里長買公務員名額，考試分數用改的，這個不知道哪時候會爆出來 ㄏㄏ，阿有人敲我門
最好每次開會，都錄音起來，有真相，跑不掉的啦…
這女人有嚴重的躁症
怪不得民進黨那麼怕吹哨者保護法
白痴，這是國家考試考進去的，跟他媽民進黨有啥關係，民進黨不執政他們還在裡面不會換啦，不懂啥叫公務員建議你去了解下
民進黨的公務體系超怕被國會監督的，怕到上街頭說要捍衛孫中山中國憲法，打臉自己打到爆
之前在外商行銷部，有很多這種強勢風格的女主管，開會到半夜，隔天早上要員工交報告，好像不用睡覺一樣
刺耳的聲音
國內沒人了嗎？怎輪得到謝宜容當主管？
現在是怎樣！考進公家機關就很不易了！還要受這種氣！太恐怖了！公的變態就一堆在性侵！母的躁鬱發作就霸凌！都下地獄！
以後只要遇到霸凌，人事單位要處裡外，只要遇到這些人事人員有不好，請一定要直接申訴或寫信至人總或打給人事處，會追究到底的!!!
這算什麼，我主管直接說我請特休影響士氣影響工作，要我寫簽辦扣薪水請假
我公司也是一個資深員工也是這樣，口氣比她還差ㄣ倍，整天罵
每個人都有脾氣，霸凌屢見不鮮，跟主管老闆合不來就直接換工作就好了，工作其實也不難找，為這種事情去提告或是自殺真的划不來!!
如果自殺的公務員是直接離職，霸凌這件事永遠沒人知道
會考公職就是希望工作能穩定，離職要重考職等還不一定保留，所以很多人都會選擇隱忍，不像私人企業跳槽搞不好薪資待遇還更好
哇！錄音的人很厲害，知道要錄音。
快快快 各機關單位 趕快稱這次遺容風波 快點把錄音都拿出來
喔 聽起來是那個女管理覺得自己的權威被冒犯，難怪很多公務員都說在職場就是上司交代什麼做什麼，少做少錯不做不錯，在這樣的權威的環境下，小到局處大到國家執行效率可想而知
怎麼感覺還好😁😁
沒有前後文怎麼判斷是霸凌，在職場也很多主管被白痴霸凌啊，要趕趕不走，做事又做不好，很多時候還需要幫忙扛責任擦屁股，到底是誰霸凌誰
多喝水沒事，沒事多喝水，這不是霸凌吧，應該是圖利貪汙方向了吧
台灣總有一天官逼民反。
主要不是民反要軍反，現代武器人民起義不易，軍人叛變比較能贏，放心只要賴總統讓台灣戰爭軍人肯定叛變，只要中國找好時機民怨沸騰到最高點軍艦開來包準軍人不戰而降，古時候國家太亂執政者荒淫無道敵軍來襲時很多守將也會選擇開城門不戰而降，雖然叛國卻為民，但民為國本，整天叫嚷別人要忠國的有種你像明思宗那一大群臣子一樣叛軍攻京群體自裁而不是捲錢跑路
民反什麼，祝你推翻中華民國順利
身為一個在公務員體系的外包商，這種長官真的很多...
可以將全國的職場霸凌事件，追溯至10年內，逐一檢視。
我痛恨霸凌，但老實說這篇真的還好
這段錄音真的還好而已!一般日常
你這個就是被這樣對待到習慣了，忘記了什麼叫做基本尊重。
若單純只有這一段錄音說實話我很難把他歸類為霸凌...
現在不只公務機關 所有公司都要警惕 這個言語霸凌風向被帶起來 主管臭人會收斂了 怕被錄音
勞動部霸凌合理懷疑是不是有他殺嫌疑因為...1誰下令通知消防單位把遺體搬走沒請相關檢調來檢驗是不是自殺或他殺...2是誰開的死亡證明...3是誰下令的是否有合謀嫌疑.....4不是下台之後就當沒事而是全都要送司法單位調查...5兩封遺書現在被誰拿走.....
全民霸凌時代來了😂😂
那要是他今天是權責長官，做的決定會影響到衛生法規的推行，結果下屬刻意不照他的指導去執行，這樣他還有問題嗎？
到底這些當官的怎麼有辦法這樣
這段錄音情緒很激烈沒錯，但內容很片面的，並不能拿來跟謝姓署長那段‘走的安詳’比擬。我會等更多相關證據出來才評斷。
通靈過很安詳、很溫暖
聽完這段沒跟長官溝通與同意隨意更改長官指令，我覺得長官才是先被霸凌的那一個
台灣最美的風景，是人
善惡有報
乾脆立院修法 霸凌屬實，這已經刑事案件，該 鞭刑。
剛剛許銘春還說它待人很客氣！
全黨護，音容宛在，綠靠山很硬，人畜都睜眼說瞎話
不意外，通常這類人面對上級和下屬完全是兩種不同的嘴臉。
看來許銘春不適合當高雄市長了
不把下屬當人看就沒問題了🙄
支持公務員都錄音把霸凌的上司揪出來
錄音聽起來比較像在訓斥下屬，對事不對人也沒人身攻擊，職場霸凌不應該但也不能無限上綱，講話大聲就叫霸凌，那麼黃X昌就是立法院霸凌同事的惡霸還會朝同事噴口水
我也這麼覺得，這段錄音尺度上就還好而已，除了音頻高一點.......令聽的人不舒服不然當中階主管的，怎麼要求下屬做事?另外，她講的要求也夠清楚，她就是下屬不要改她的指令，她就是要責任單一的版本..........一堆聽不懂人話的，硬要說她要撈油水..........@@
"很多"高層主管開會都在講五四三或是根本不懂裝懂，沒人知道他在講甚麼，事後的會議紀錄常常是承辦人想盡辦法掰出來並且美化再美化的版本，但只要陳上去主管覺得不順眼或是你沒通靈到他的意思，你就準備被罵。其次，很多公部門主管情緒控管有問題，他只是心情不好想要罵你而已，跟你寫怎麼樣根本沒關係，反正開會他真講了什麼，就算你有錄音也不敢拿出來頂他，還是只能乖乖被他罵。
那所以，為何要改老闆的指令？有先協調過嗎？這是最基本的職場倫理吧？＾_＾
但是她說話語氣可以不要這麼沖嗎？她可以先練習溝通再出門工作嗎？
@@金穗-d3e 這口氣就叫沖???你有遇過志願役士官退伍的主管，用軍中的口吻開罵的嗎?跟這比謝宜容根本是隻小綿羊。^_^
這一對一的談話 敢爆也是要勇氣
恨透一個人的時候，就是要爆出來！！！！
她已經被免職了，也就是說以後不能再擔當公務人員了。真爽。
想起自己待過的一家保健食品公司，一位空降來的主管的霸凌！空降來的都是有背景的
油水很多分不均
都爆出來.忍無可忍、無需再忍、是有欠妳喔！不能好好說話嗎！口氣好點、會更尊重妳。不要囂張.不會撐多久啦
把員工當豬罵的公務員主管，真是可惡至極！！
被更改指令會不爽是正常的 也沒涉及到什麼人身攻擊 只是溝通方式跟語氣要改 還有和尚沒水喝這段真的不妥 仿佛這裡面夾著著什麼利益關係
如果罵人者是主管，請問有甚麼錯？下屬有疑問，應該回頭去釐清，自行更改指令，導致錯誤結果，還是主管要負責啊，說部屬沒按指令做，只會被認為沒擔當，這種情況誰不會生氣啊？
迂腐守舊的公務員請快退休去好好享用令人羨慕的退休金。給新世代工作機會吧！❤
這不是請辭就好，要讓他付出代價，賠錢賠償
我們區區的小園區管委會委員也都是對著約聘櫃檯小姐，總幹事大聲下指令，還要他們機靈點，耍威風的模樣，看了會搖頭，感嘆真的為五斗米折腰，忍耐
有了權力，猴子也會穿衣服了
羅一昀：你這位最正直最優秀的副局長，要不要出來說句話？
兇！
屢見不鮮。但遇到的這種大部分能力都很差
這要如何達到平等、尊重、友善？
太誇張了
不清不楚的前後文是想要蹭一波? 想問這種方案提出如果出包了是改的人要負責還是主管要負責? 主管如果有決定了還被改...試問互換一下角色有何感想?如果這樣就叫咆哮謾罵... 這樣的認知落差蠻大的...比起勞動部那個, 這位相對沒有那麼糟...
說實在的，如果不是有難處，當然照主管的版本啊，這樣多省事，誰都想用省事的方式做，問題是如果不合法令呢，那出事了是基層公務員要扛吧
長官都出來道歉了，她還不開記者會公開跟死者道歉嗎，真的很大啊
到底是在兇什麼啊？公務員薪水是每個月有百萬嗎，如果每個月有百萬，那做賤奴沒關係。薪水幾萬塊而已，就要被這樣子凌虐，真想問他憑什麼兇？
有關係的人，絕多恃有後台，盛氣凌人、頤指氣使、目中無人。
嗯……口氣比起勞動部那個分署長，還算好。聽起來是一時情緒，太激動了。
依法辦理，其他不用多說，早日平息眾怒~
又是一位謝宜容(勞動部分署長)
現在是怎樣⁉️整個國家 變 綠共⁉️😡
把你問號拿掉 都幾年還沒醒啊
組公會
是民眾黨最想跟他一家親的那個共嗎？
土皇帝的日子回來了，台灣人準備感恩！😊
這種還蠻多的吧 實在很不因該😢
應該的"應"是ㄥ不是ㄣ ！
現在流行公部門霸凌喔？許多私企是敢怒不敢言呢！反霸凌法案應該比總預算案重要🤭🤭🤭
這一代是這樣悶不吭聲的，下一代的年輕人小孩怎麼辦？我真的很擔憂，為了賺錢生活生存不易很辛苦了
台灣慣老闆真實寫照，全台灣勞工都在看
這個明明就還好呀 針對問題明確的告訴你該如何達成她要的是責任劃分明確的版本 也沒人身攻擊 也沒有做過分的要求民間企業吼的比這個兇的到處都是...
我是個工作長達25年公務員，其實這種主管在公務體系很多，最主要是制度公務倫理，讓那些有權利者會用霸凌方式對待下属，這是在我職涯生活中屢見不鮮的。
我覺得是政治人物帶這種職場文化進去的，他們罵的可能更難聽
非常正確.這樣主管官不是多數.但公私部門到處都有這類人.個性強硬、求績效求好巴上又急性等都是關鍵之一，但最重要是沒認清自己已經情緒失控，當局者迷也
@@羅宇揚-n4o政治人物？別鬧了，我們工廠80是直接打人，用咀罵都算小case
威權遺毒，遺臭千年，官僚文化，由來已久，不是不改，是不想改，中西皆然，掌權者誰不樂在其中？
此情況在部隊裡面 根本是小巫見大巫，當然 此風不可長啊！！
趁現在不適任的主管都要給他下架 不要以為公務員真的鐵飯碗
可悲的是，那些跟著大腿跑的親信好像沒差
@@migalight4934 對啊一堆拍馬氣捧長官一起霸凌的，應該全部調查出來！！！
這些當主管的連個情緒都控制不住真是欠打
真，，討打姐出來了
就真的討打到現在還嘴秋，沒救摟，，😮😮
因為擋人財路沒水喝了阿
現在對於情緒霸凌，職場暴力 很在意。所以也讓主管們好好自省，包括身為父母，老師的人～🙏
特別像黃國昌之流，公然咆哮，那已經是公然的使用 暴力， 大家應該討伐， 不該縱容的！！
特別是如果又為人師表，實在是很壞的示範～🙏
這些狐假虎威的主管，在他們的上司面前肯定另一幅哈巴狗嘴臉
@@金水合 結果黃國昌還好意思質詢這題，超沒料 只會咆哮。
身為女性的我覺得這些人真是職業女性的恥辱，沒有品德修養還不能控制自己的情緒真的糟糕！！！
公務員主管如果只會咆哮下屬，表示能力不足，這種官僚體系難怪政府留不住人材
這種人在公務體系很多啦，現在錄音很方便，通通拿出來，會很精彩。
那个“三军统帅”不也是
@@beiying3444 清德宗就是只會官官相護、幸好清德宗只有四年
國立成功大學杜簡任技正也可以了解一下
（這些都是女的！！！）台北市社會局婦女福利及兒童托育科，有一位超級過分的股長我印象深刻，這幾年曾與其接觸過，講話非常的讓我覺得語氣過分，後來有另外舉報，最好也趕快調查這科裡有沒有相關事件，人員離職率如何！！！！我有錄音和通聯！！！！！還有台北市中山女中的某幕僚體系主任、人事總處的某科長（這位科長的長官有跟我道歉！！但這人卻不道歉！！呵呵），這些都是我接觸過的講話非常過分，一個個給你錄音起來！！！！
希望大家有點常識，錄音裝置或秘錄器放在自己身上錄音是不犯法的，麻煩大家進來錄，盡量PO上網
霸凌者都該汰除，永不任用
誰來制訂？勞動局嗎？😂
有黨證汰除不了😂😂😂😂
習太宗：這個是給你們熱身的，等你們適應一下新環境...😀
@@陳邦璽 清德宗就是一無是處、幸好清德宗只有四年
@@Sky00001 清德宗就是一無是處、幸好清德宗只有四年
政府部門這種貨主管還真不少，新威權？
公務員就是很多老屁股！
請大家一定要在職場上保持錄音的好習慣 謝謝~
為啥大家都討厭上班 因為都會遇到這種情緒管理差的人
0:23
超可怕 ， 用罵的 和 尖声 尖叫 !
是 誰引進 這狂妄的貨色
綠共台奸
她是考試任用，考進來又了解向上管理，又有公務員保障法保護，又不是政務官，你耐他？
李登輝
講話聲音分倍好高，好吵
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公職如果這樣刻薄上司，比例八成，政府無法反制，說一下，政府不可公開秘密。這樣職場刻薄上司，幾乎都官官相護的，互踢皮球的，刑責輕，可憐老實人們，只能被欺負😂
難怪公家機關報考率嚴重下滑😂
被民進黨天天安插沒有公務員資格的青鳥.黑熊進來當高官...吃香喝辣..天天咆哮基層公務員
網路時代機關不堪的內幕快速傳播，超時工作還要被羞辱，薪水普普退休福利又被砍光光，明年報考人數肯定繼續雪崩
什麼水？！ 油水嗎？！
建議超過50女公務員每年都要去心理評估，尤其主管階
教育界的霸凌這時也需要掀鍋
我是遭新竹一私科大主管霸凌的助理教授. 教育部與北高行法官都迴避還認為合理.要幫我嗎?為死者感惋惜!!應該挺身出來說,非以生命來抗議.傷心的是雙親家人!
請黃國昌立委為你伸張正義
沒水喝版本? 看來水很深喔
沒水喝應該就是暗示沒錢撈
水等於$$$$😊
疾管署 疫苗採購是最大宗吧?拿個千分之五 就不知道是幾年的薪水了
不是“三個和尚沒水喝”嗎？
兩個就沒水喝也太可怕！😂
@@默娣兩個人就霸佔一潭深水
顏色正確果然很重要😂
這種人在政府機關不勝枚舉，可悲的是，被辱罵的人十幾年後當上主管，忍氣吞聲那麼多年，一吐怨氣搖身一變成為下一個霸凌者，並理直氣壯說當年就是這麼熬過來的，現在這麼做有什麼錯~
惡性循環的社會
在公家機關當過政風....這種主管真的是非常多....
真積極啊！學校霸凌性侵案有這麼積極就好了！難怪啊！壞事件一直出現😊
在民營企業公司，這樣口氣非常差的主管非常多，不是只有公家機關有，有些非主管級的資深老鳥也是很囂張跋扈的 ~
臺灣會養成這樣的官，這些官員靠勢，已為自己官很大，當出了事，都大的官都沒了，這件事賴清德總統，要出來處理，不然民進黨會很傷，往後選舉也不用選了
被民進黨天天安插沒有公務員資格的青鳥.黑熊進來當高官...吃香喝辣..天天咆哮基層公務員....這些靠勢的官員都是綠到靠北啦...民進黨忠實擁護者
說明白的就是要有油水啦！
對於有情緒失控頃向的主管，一經職員反應調查屬實，應該先介入輔導就醫，淌諾無法改善在評估調職，使其擔任獨立作業人員。
這些貨一個都別放過，比照ME TOO活動來個全台大掃除，一起徹底改變職場環境。
說個笑話，這就是職掌勞工的勞動部的工作環境😡😡😡
從海科館、勞動部分署及疾管署的錄音檔都是女生聲音... ?
老女人更年期
老女人沒邏輯又歇斯底里
台灣被女性的主管領導8年綠產物
老男人也一堆神經病好嗎^_^
女性主管很容易發生這種問題
土皇帝還真不少啊
老實說這滿理性的，民間企業更可怕
同意太多！！
民間企業不爽大不了離職換一家，現在年輕人根本沒在怕這一套，不像公職人員離職還要重考太麻煩，而且民間企業跳槽薪資待遇可能會更好，公職你重考職等還不一定會保留，所以遇到這種事很多人會選擇隱忍
新版me too事件，希望可以延燒讓更多受到不公對待的基層職員更勇於發聲
就是一個能力不足的主管發脾氣把自己的責任推到別人身上。
為什麼傳出來的都是女性在霸凌人啊？
男生在當總統耍嘴皮子，專業方向不同
男的都在外面包廂🙃
男性忙著工作 等下班
因為是酬庸位又沒專業知識 只能霸凌下屬讓自己看起來很厲害 。就和8+9心態一樣 什麼都不會 但是又怕被別人看不起
男性都被霸凌啊
妳們這樣改，會造成＜我就是沒水喝的版本＞那句話是什麼意思？請妳向社會大衆交待清楚！！！
公家機關的水很深
未爆彈很多的
考績用輪的，這個不知道哪時候會報出來 呵呵...(期待
跟村里長買公務員名額，考試分數用改的，這個不知道哪時候會爆出來 ㄏㄏ，阿有人敲我門
最好每次開會，都錄音起來，有真相，跑不掉的啦…
這女人有嚴重的躁症
怪不得民進黨那麼怕吹哨者保護法
白痴，這是國家考試考進去的，跟他媽民進黨有啥關係，民進黨不執政他們還在裡面不會換啦，不懂啥叫公務員建議你去了解下
民進黨的公務體系超怕被國會監督的，怕到上街頭說要捍衛孫中山中國憲法，打臉自己打到爆
之前在外商行銷部，有很多這種強勢風格的女主管，開會到半夜，隔天早上要員工交報告，好像不用睡覺一樣
刺耳的聲音
國內沒人了嗎？怎輪得到謝宜容當主管？
現在是怎樣！考進公家機關就很不易了！還要受這種氣！太恐怖了！
公的變態就一堆在性侵！母的躁鬱發作就霸凌！都下地獄！
以後只要遇到霸凌，人事單位要處裡外，只要遇到這些人事人員有不好，請一定要直接申訴或寫信至人總或打給人事處，會追究到底的!!!
這算什麼，我主管直接說我請特休影響士氣影響工作，要我寫簽辦扣薪水請假
我公司也是一個資深員工也是這樣，口氣比她還差ㄣ倍，整天罵
每個人都有脾氣，霸凌屢見不鮮，跟主管老闆合不來就直接換工作就好了，工作其實也不難找，為這種事情去提告或是自殺真的划不來!!
如果自殺的公務員是直接離職，霸凌這件事永遠沒人知道
會考公職就是希望工作能穩定，離職要重考職等還不一定保留，所以很多人都會選擇隱忍，不像私人企業跳槽搞不好薪資待遇還更好
哇！錄音的人很厲害，知道要錄音。
快快快 各機關單位 趕快稱這次遺容風波 快點把錄音都拿出來
喔 聽起來是那個女管理覺得自己的權威被冒犯，難怪很多公務員都說在職場就是上司交代什麼做什麼，少做少錯不做不錯，在這樣的權威的環境下，小到局處大到國家執行效率可想而知
怎麼感覺還好😁😁
沒有前後文怎麼判斷是霸凌，在職場也很多主管被白痴霸凌啊，要趕趕不走，做事又做不好，很多時候還需要幫忙扛責任擦屁股，到底是誰霸凌誰
多喝水沒事，沒事多喝水，這不是霸凌吧，應該是圖利貪汙方向了吧
台灣總有一天官逼民反。
主要不是民反要軍反，現代武器人民起義不易，軍人叛變比較能贏，放心只要賴總統讓台灣戰爭軍人肯定叛變，只要中國找好時機民怨沸騰到最高點軍艦開來包準軍人不戰而降，古時候國家太亂執政者荒淫無道敵軍來襲時很多守將也會選擇開城門不戰而降，雖然叛國卻為民，但民為國本，整天叫嚷別人要忠國的有種你像明思宗那一大群臣子一樣叛軍攻京群體自裁而不是捲錢跑路
民反什麼，祝你推翻中華民國順利
身為一個在公務員體系的外包商，這種長官真的很多...
可以將全國的職場霸凌事件，追溯至10年內，逐一檢視。
我痛恨霸凌，但老實說這篇真的還好
這段錄音真的還好而已!一般日常
你這個就是被這樣對待到習慣了，忘記了什麼叫做基本尊重。
若單純只有這一段錄音說實話我很難把他歸類為霸凌...
現在不只公務機關 所有公司都要警惕 這個言語霸凌風向被帶起來 主管臭人會收斂了 怕被錄音
勞動部霸凌合理懷疑是不是有他殺嫌疑因為...1誰下令通知消防單位把遺體搬走沒請相關檢調來檢驗是不是自殺或他殺...2是誰開的死亡證明...3是誰下令的是否有合謀嫌疑.....4不是下台之後就當沒事而是全都要送司法單位調查...5兩封遺書現在被誰拿走.....
全民霸凌時代來了😂😂
那要是他今天是權責長官，做的決定會影響到衛生法規的推行，結果下屬刻意不照他的指導去執行，這樣他還有問題嗎？
到底這些當官的怎麼有辦法這樣
這段錄音情緒很激烈沒錯，但內容很片面的，並不能拿來跟謝姓署長那段‘走的安詳’比擬。我會等更多相關證據出來才評斷。
通靈過很安詳、很溫暖
聽完這段
沒跟長官溝通與同意隨意更改長官指令，我覺得長官才是先被霸凌的那一個
台灣最美的風景，是人
善惡有報
乾脆立院
修法 霸凌屬實，
這已經刑事案
件，該 鞭刑。
剛剛許銘春還說它待人很客氣！
全黨護，音容宛在，綠靠山很硬，人畜都睜眼說瞎話
不意外，通常這類人面對上級和下屬完全是兩種不同的嘴臉。
看來許銘春不適合當高雄市長了
不把下屬當人看就沒問題了🙄
支持公務員都錄音把霸凌的上司揪出來
錄音聽起來比較像在訓斥下屬，對事不對人也沒人身攻擊，職場霸凌不應該但也不能無限上綱，講話大聲就叫霸凌，那麼黃X昌就是立法院霸凌同事的惡霸還會朝同事噴口水
我也這麼覺得，這段錄音尺度上就還好而已，除了音頻高一點.......令聽的人不舒服
不然當中階主管的，怎麼要求下屬做事?
另外，她講的要求也夠清楚，她就是下屬不要改她的指令，她就是要責任單一的版本..........
一堆聽不懂人話的，硬要說她要撈油水..........@@
"很多"高層主管開會都在講五四三或是根本不懂裝懂，沒人知道他在講甚麼，事後的會議紀錄常常是承辦人想盡辦法掰出來並且美化再美化的版本，但只要陳上去主管覺得不順眼或是你沒通靈到他的意思，你就準備被罵。
其次，很多公部門主管情緒控管有問題，他只是心情不好想要罵你而已，跟你寫怎麼樣根本沒關係，反正開會他真講了什麼，就算你有錄音也不敢拿出來頂他，還是只能乖乖被他罵。
那所以，為何要改老闆的指令？
有先協調過嗎？
這是最基本的職場倫理吧？＾_＾
但是她說話語氣可以不要這麼沖嗎？她可以先練習溝通再出門工作嗎？
@@金穗-d3e 這口氣就叫沖???
你有遇過志願役士官退伍的主管，用軍中的口吻開罵的嗎?
跟這比謝宜容根本是隻小綿羊。^_^
這一對一的談話 敢爆也是要勇氣
恨透一個人的時候，就是要爆出來！！！！
她已經被免職了，也就是說以後不能再擔當公務人員了。真爽。
想起自己待過的一家保健食品公司，一位空降來的主管的霸凌！空降來的都是有背景的
油水很多分不均
都爆出來.忍無可忍、無需再忍、是有欠妳喔！不能好好說話嗎！口氣好點、會更尊重妳。不要囂張.不會撐多久啦
把員工當豬罵的公務員主管，真是可惡至極！！
被更改指令會不爽是正常的
也沒涉及到什麼人身攻擊 只是溝通方式跟語氣要改 還有和尚沒水喝這段真的不妥 仿佛這裡面夾著著什麼利益關係
如果罵人者是主管，請問有甚麼錯？下屬有疑問，應該回頭去釐清，自行更改指令，導致錯誤結果，還是主管要負責啊，說部屬沒按指令做，只會被認為沒擔當，這種情況誰不會生氣啊？
迂腐守舊的公務員請快退休去好好享用令人羨慕的退休金。
給新世代工作機會吧！❤
這不是請辭就好，要讓他付出代價，賠錢賠償
我們區區的小園區管委會委員也都是對著約聘櫃檯小姐，總幹事大聲下指令，還要他們機靈點，耍威風的模樣，看了會搖頭，感嘆真的為五斗米折腰，忍耐
有了權力，猴子也會穿衣服了
羅一昀：你這位最正直最優秀的副局長，要不要出來說句話？
兇！
屢見不鮮。但遇到的這種大部分能力都很差
這要如何達到平等、尊重、友善？
太誇張了
不清不楚的前後文是想要蹭一波?
想問這種方案提出如果出包了是改的人要負責還是主管要負責? 主管如果有決定了還被改...試問互換一下角色有何感想?
如果這樣就叫咆哮謾罵... 這樣的認知落差蠻大的...
比起勞動部那個, 這位相對沒有那麼糟...
說實在的，如果不是有難處，當然照主管的版本啊，這樣多省事，誰都想用省事的方式做，問題是如果不合法令呢，那出事了是基層公務員要扛吧
長官都出來道歉了，她還不開記者會公開跟死者道歉嗎，真的很大啊
到底是在兇什麼啊？公務員薪水是每個月有百萬嗎，如果每個月有百萬，那做賤奴沒關係。薪水幾萬塊而已，就要被這樣子凌虐，真想問他憑什麼兇？
有關係的人，絕多恃有後台，盛氣凌人、頤指氣使、目中無人。
嗯……口氣比起勞動部那個分署長，還算好。聽起來是一時情緒，太激動了。
依法辦理，其他不用多說，早日平息眾怒~
又是一位謝宜容(勞動部分署長)
現在是怎樣⁉️
整個國家 變 綠共⁉️😡
把你問號拿掉 都幾年還沒醒啊
組公會
是民眾黨最想跟他一家親的那個共嗎？
土皇帝的日子回來了，台灣人準備感恩！😊
這種還蠻多的吧 實在很不因該😢
應該的"應"是ㄥ不是ㄣ ！
現在流行公部門霸凌喔？許多私企是敢怒不敢言呢！反霸凌法案應該比總預算案重要🤭🤭🤭
這一代是這樣悶不吭聲的，下一代的年輕人小孩怎麼辦？我真的很擔憂，為了賺錢生活生存不易很辛苦了
台灣慣老闆真實寫照，全台灣勞工都在看
這個明明就還好呀 針對問題明確的告訴你該如何達成
她要的是責任劃分明確的版本
也沒人身攻擊 也沒有做過分的要求
民間企業吼的比這個兇的到處都是...